DATENSCHUTZINFORMATIONEN

nach Art. 13 DSGVO

Nachfolgende Datenschutzinformationen geben Ihnen Auskunft über die unter https://www.jw-personalvermittlung.de durch die Jürgen Wetzel Personalvermittlung, vertretungsberechtigter Geschäftsführer: Herr Jürgen Wetzel, als datenschutzrechtlich Verantwortlicher (Art. 4 Nr. 7 DSGVO) verarbeiteten personenbezogenen Daten (Art. 4 Nr. 1 DSGVO) sowie die Zwecke und Rechtsgrundlagen auf denen sich diese Verarbeitung (Art. 4 Nr. 2 DSGVO) vollzieht. Die JW Personalvermittlung kommt mit diesen Informationen zugleich Ihren datenschutzrechtlichen Informationspflichten nach, die dem Verantwortlichen gem. Art. 12, 13 DSGVO bei Datenerhebungen beim Betroffenen (in diesem Fall dem Besucher der Internetseite https://www.jw-personalvermittlung.de) obliegen.

Verlinkte Adressen

Soweit über eine Verlinkung von Webseiten oder Webinhalten der Verantwortungsbereich Jürgen Wetzel Personalvermittlung verlassen wird, ist das Unternehmen nicht für die Inhalte der verlinkten Seiten verantwortlich. Entsprechende Verantwortlichkeiten finden sich i.d.R. im jeweiligen Impressum einer verlinkten Webseite.

Bei der Weiterleitung zu bzw. Verlinkung von Drittanbietern, liegt die technische Realisierung des Webangebots außerhalb des Verantwortungsbereichs der Jürgen Wetzel Personalvermittlung. Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass solche Drittanbieter möglicherweise sogenannte Tracker, Beacons oder Cookies verwenden, mit denen das Surfverhalten von Seitenbesuchern untersucht wird. Diesbezüglich wird jeweils auf die Datenschutzerklärung des entsprechenden Drittanbieters verwiesen.

Es wird hier ferner explizit auf das sogenannte Facebook-Urteil des Schleswig-Holsteinischen Verwaltungsgerichts mit dem Aktenzeichen 8 A 37/12, 8 A 14/12, 8 A 218/11 verwiesen. Die JW Personalvermittlung hat keinen Einfluss darauf, wie die verlinkten oder eingebundenen Seiten eingerichtet sind und welche Daten dort erfaßt werden. Weiterhin hat die Jürgen Wetzel Personalvermittlung auch keinen Zugriff auf Daten, die durch Dritte mittels Cookie, Tracker, Beacon oder anderer Methoden erfaßt werden.

Empfehlung: Die Jürgen Wetzel Personalvermittlung empfiehlt Ihnen die Verwendung eines Browser-Plugins wie z.B. „Ghostery“ (https://www.ghostery.com/products/), womit Sie ähnlich dem Widerspruch gegen die Verwendung von Google-Analytics selektiv oder vollständig die Aktivitäten von Beacons, Trackern, Cookies und ähnlichen technischen Verfahren zum Datensammeln webseitenübergreifend in Ihrem Browser unterbinden bzw. steuern können.

Informationen nach Art. 13 DSGVO

Identität des Verantwortlichen:

Für Datenerhebungen unter https://www.jw-personalvermittlung.de ist die JW Personalvermittlung, vertreten durch Jürgen Wetzel, Kaiserring 48-50, D-68161 Mannheim, Deutschland, Verantwortlicher im Sinne des Art. 4 Nr. 7 DSGVO

Datenschutzbeauftragter:

Der Datenschutzbeauftragte der JW Personalvermittlung ist bei Fragen oder Beschwerden zum Datenschutz hinsichtlich der Verarbeitung Ihrer Daten bei der JW Personalvermittlung folgendermaßen erreichbar:

JW Personalvermittlung, Datenschutzbeauftragter Dr. Thomas H. Lenhard, Kaiserring 48-50, D-68161 Mannheim Email: Tel.: 0171-6247326

Der Datenschutzbeauftragte ist unabhängig, weisungsfrei und vertritt Ihre Interessen.

Kategorien personenbezogener Daten, die verarbeitet werden:

  • Kontakt- und Adressdaten, wie Anrede, Titel, Vor- und Nachname Unternehmensname, Straße, Hausnummer, PLZ, Ort, Adresszusatz
  • Kommunikationsdaten, E-Mail-Adresse, Telefonnummer, Telefaxnummer von Kunden, Interessenten, Kooperationspartner, Dienstleistern oder sonstigen Personen, die Anfragen über Kontaktformulare an uns richten
  • Besucherdaten, IP-Adressen, Geräte- und Domaindaten der Besucher und Besteller, Datum und Uhrzeit einer Anfrage, Zeitzonendifferenz zur Greenwich Mean Time (GMT), Inhalt der Anforderung (konkrete Seite), Zugriffsstatus/HTTP-Statuscode, jeweils übertragene Datenmenge, Website, von der die Anforderung kommt, Browser, Betriebssystem und dessen Oberfläche, Sprache und Version der Browsersoftware, Pfad der angeforderten Ressource, Information über Erfolg bzw. Weiterleitung bzw. Fehlerstatus des Zugriffs.
  • Transiente und Persistente Cookies

Verarbeitungszwecke:

Die Erhebung personenbezogener Daten und ihre Verarbeitung durch die JW Personalvermittlung verfolgt nachfolgende Zwecke:

  • Unternehmenspräsentation , Werbung, insbesondere Direktwerbung, gegenüber Interessenten unserer Dienstleistungen
  • Präsentation der Dienstleistungen
  • Informationsvermittlung
  • Unternehmenskommunikation (PR)
  • Optimierung von Internetseiten
  • Gewährleistung der IT-Sicherheit und Abwehr von Cyber-Angriffen
  • Erfüllung gesetzlicher Informations-, Mitteilungs-, Auskunfts-, Aufbewahrungspflichten
  • Durchsetzung oder Abwehr von Rechtsansprüchen
  • Kommunikation mit Kunden, Interessenten und Partnerunternehmen
  • Kontaktaufnahme mit unserem Unternehmen

Informationen zur Datenherkunft:

Personenbezogene Daten über den Betroffenen werden beim Betroffen selbst erhoben (Nutzer der Webseite, Kunden unseres Unternehmens)

Rechtsgrundlagen der Verarbeitung:

Als Rechtsgrundlagen der Verarbeitung kommen in Betracht:

Das Vorliegen einer Einwilligung gem. Art. 6 I lit a.) DSGVO

Soweit eine solche vorliegt, hat der Betroffene das Recht diese jederzeit zu widerrufen, ohne dass die Rechtmäßigkeit der aufgrund der Einwilligung bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung berührt wird.

Art. 6 I lit. b) DSGVO und/oder Art. 6 I lit c) DSGVO

Art. 6 I lit. f) DSGVO, soweit es um die Verfolgung von Werbezwecken des Verantwortlichen, insbesondere im Rahmen des Direktmarketings über die Werbewege Post, Telefon, Telefax und E-Mail geht. Ebenso soweit Unternehmenskommunikations-, Unternehmenspräsentations- und/oder Produktpräsentationszwecke betroffen sind oder es um die Identitätsfeststellung, die Gewährleistung der IT-Sicherheit und Abwehr von Cyber-Angriffen, Setzen von technisch-erforderlichen Cookies oder um die Durchsetzung oder Abwehr von Rechtsansprüchen geht.

Kriterien zur Speicherdauer:

Personenbezogene Daten werden bis zur vollständigen Erreichung des Erhebungs- oder – im Falle der Weiterverarbeitung – des Weiterverarbeitungszwecks verarbeitet. Bei vollständiger Zweckerreichung werden die Daten gelöscht. Der Verantwortliche verfügt zudem über ein Prüf- und Löschkonzept, welches die regelmäßige Überprüfung der Löschpflichten sicherstellt. Besucherdaten werden für einen Zeitraum von maximal sechs Monaten nach Besuch der Domain www.jw-personalvermittlung.de gelöscht.

Empfänger personenbezogener Daten:

  • Mitarbeiter des Unternehmens
  • Kooperationspartner (im Rahmen der Projekttätigkeiten)
  • Auftragsverarbeiter im Sinne des Art. 28 DSGVO
  • Datenschutzbeauftragte (im Falle der Bearbeitung von Anfragen oder Beschwerden  zum Datenschutz)
  • Vertreter rechts- und steuerberatender Berufe
  • Betroffene, soweit Sie entsprechende Informationen anfordern

Ihre Rechte als von der Datenverarbeitung Betroffener:

Ihnen stehen folgende Rechte gegenüber unserem Unternehmen nach Art. 15 bis 22 DS-GVO zu:

  • Recht auf Auskunft, Berichtigung, Löschung, Einschränkung der Verarbeitung und auf Datenübertragbarkeit.
  • Widerspruchsrecht gegen Verarbeitungen, die auf berechtigte Interessen des Verantwortlichen oder eines Dritten (Art. 6 I lit. f. DSGVO) gestützt werden.

Recht auf Auskunft

Nach Art. 15 DSGVO haben Sie jederzeit das Recht auf Auskunft betreffend der über Sie gespeicherten Daten, deren Herkunft und Empfänger. Ebenfalls können Sie sich jederzeit Auskunft über den Zweck der Datenerhebung einholen. Ein Auskunftsersuchen über die gespeicherten Daten richten Sie bitte an die folgende Adresse:

An den Datenschutzbeauftragte der
JW Personalvermittlung
Kaiserring 48-50
D-68161 Mannheim

Widerspruchsrecht

Der Nutzung und Weitergabe Ihrer Daten können Sie jederzeit widersprechen. Insbesondere ist ein Widerspruch möglich, soweit die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten auf der Zustimmung nach Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO beruht oder aufgrund eines berechtigten Interesses nach Art. 6 Abs. 1 lit. f. DSGVO Ihre Daten verarbeitet werden. Dem Setzen von Cookies können Sie über die integrierte Cookie-Consent-Lösung widersprechen. Dabei setzt die Cookie-Consent-Lösung grundsätzlich ein Cookie auf Ihrem Rechner, in welchem Ihre Auswahl zur Cookie-Nutzung gespeichert wird. Möchten Sie auch dieses Cookie nicht zulassen, so können Sie das Setzen dieses Cookies über die Einstellungen Ihres Browsers oder unter Verwendung eines Plugins (z.B. „Ghostery“) verhindern. Auf gleichem Weg können Sie auch verhindern, dass technisch-notwendige Cookies gesetzt werden und somit Ihr Widerspruchsrecht gegen jedwede Art von Cookies ausüben.

Recht auf Berichtigung,

Nach Art. 16 DSGVO können Sie jederzeit die Berichtigung Ihrer Daten verlangen.

Recht auf Löschung (Recht auf Vergessen werden)

Entsprechend Art. 17 DSGVO können Sie die Löschung Ihrer Daten verlangen. Gesetzliche Verpflichtungen zur Verarbeitung und Speicherung (Aufbewahrungspflichten) Ihrer Daten bleiben davon jedoch unberührt, so dass im Falle einer gesetzlichen Verpflichtung zur Aufbewahrung nur die Sperrung von Daten nicht aber die Löschung in Betracht kommt. Ansonsten werden Ihre Daten wunschgemäß gelöscht. Personenbezogene Daten werden ohne entsprechende Aufforderung gelöscht, soweit alle Zwecke für eine weitere Speicherung oder Verarbeitung entfallen sind.

Recht auf Einschränkung der Bearbeitung

Gemäß Art. 18 DSGVO können Sie vom Verantwortlichen die Einschränkung der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten verlangen.

Recht auf Übertragbarkeit der Daten

Gemäß Art. 20 DSGVO haben Sie das Recht, die sie betreffenden personenbezogenen Daten in strukturierter und maschinenlesbarer Form vom Verantwortlichen zu erhalten.

Beschwerderecht bei der Aufsichtsbehörde

Sie können sich bei Fragen und Beschwerden zum Datenschutz jederzeit an den Datenschutzbeauftragten der Jürgen Wetzel Personalvermittlung
(datenschutz@it-planung.com) wenden, der Ihre Interessen vertritt. Bitte geben Sie dabei unbedingt Ihre Postanschrift an und vermerken Sie in Ihrem Anschreiben, dass sich Ihr Anliegen auf die Jürgen Wetzel Personalvermittlung bezieht.

Darüber hinaus haben Sie gemäß Art. 77 DSGVO das Recht, sich bei der Aufsichtsbehörde zu beschweren, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten nicht rechtmäßig erfolgt. Die Anschrift der für die JW Personalvermittlung zuständigen Aufsichtsbehörde lautet:

Der Landesbeauftragte
für den Datenschutz und die Informationsfreiheit Baden-Württemberg
Lautenschlagerstraße 20
70173 Stuttgart

Weitere Datenschutzhinweise gem. § 13 TMG

Einsatz von Cookies und Skripten

Ein Cookie ist eine kleine Datei, die auf dem Computer eines Besuchers gespeichert wird, sobald er eine Internetseite aufruft. Wenn er diese Internetseite erneut aufruft, zeigt der Cookie an, dass es sich um einen wiederholten Besuch handelt. Cookies können mittels Ihres Webbrowsers auf die Festplatte Ihres Computers übermittelt werden und können während Ihres laufenden Besuchs auf einer Internetseite und bei späteren Besuchen innerhalb eines definierten Zeitraums auslesen werden.

Unsere Cookies sind mit Hilfe der Sicherheitsstandards Ihres Browsers gegen ein Auslesen durch Dritte geschützt. Cookies werden nur insoweit von uns verwendet, wie dies zur Gewährleistung von Funktionalität der Webseite oder zur Speicherung Ihrer selbstgewählten Cookie-Einstellungen erforderlich ist. Insbesondere setzen wir dazu ein Cookie ein um Ihre Auswahl bezüglich der Zustimmung oder Ablehnung zur Nutzung von Cookies und Skripten zu dokumentieren. Cookies dienen im Wesentlichen dem Zweck, Ihnen die Nutzung unseres Angebots so komfortabel wie möglich zu machen. Sollten Sie dennoch die Cookies deaktivieren wollen, können Sie über die Hilfe-Funktion in der Menüleiste des von Ihnen genutzten Webbrowsers nachlesen, welche Einstellungen Sie vornehmen müssen, um die Speicherung neuer Cookies zu verhindern. Die Ausführung von Skripten können Sie ebenfalls über die Browsereinstellungen generell unterbinden. Dort erhalten Sie außerdem Informationen über weitere Cookie-Einstellungen, bspw. Hinweis- und Warnfunktionen zu der Löschung existierender Cookies. Sie können demnach der Nutzung von Cookies generell dadurch widersprechen, dass Sie entsprechende Einstellungen in Ihrem Browser vornehmen. Desweiteren wird auf die Möglichkeiten im Zusammenhang mit einer integrierten Cookie-Consent-Lösung hingewiesen.

Vorsorglich weisen wir Sie darauf hin, dass die generelle Ablehnung von Cookies und Skripten möglicherweise Funktionen auf besuchten Webseiten blockieren könnte und dann Funktionen bestimmter Webseiten dann unter Umständen nicht vollständig oder gar nicht zur Verfügung stehen. Soweit es die verwendeten Skripte betrifft, können eventuelle Schriftarten dann nicht geladen werden und für die Darstellung der Webseiten wird dann ggf. eine systemeigene Schriftart verwendet.

Cookie-Consent

Die Webseite https://www.jw-personalvermittlung.de nutzt eine Cookie-Consent-Lösung der Firma Borlabs – Benjamin A. Bornschein, Rübenkamp 32, 22305 Hamburg. Diese Lösung ermöglicht Ihnen beim ersten Besuch der Webseite eine Auswahl der Cookies und Skripte vorzunehmen, die Sie zulassen möchten. Abgesehen von technisch-notwendigen Cookies, welche aufgrund eines berechtigten Interesses gem. Art. 6 Abs. 1 lit. f. DSGVO eingesetzt werden und damit als aktiv vorselektiert sein dürfen, ist bei allen anderen Cookies Ihre aktive Zustimmung nach Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO zwingend erforderlich, um diese einzusetzen. Zwar wäre grundsätzlich ein berechtigtes Interesse für die Einbindung von Komponenten zur Gestaltung einer Webseite zulässig. Jedoch ist hier eine Interessenabwägung vorzunehmen. Da die USA derzeit hinsichtlich des Schutzes personenbezogener Daten als unsicheres Drittland angesehen werden, ist daher davon auszugehen, dass die Nutzung von Diensten entsprechender Unternehmen in Webseiten nur nach expliziter Zustimmung durch den Betroffenen zulässig ist. Daher sind alle weiteren Cookies sowie entsprechende Skripte beim ersten Besuch der Webseite deaktiviert. Soweit Sie die Cookie-Consent-Lösung nutzen, wird Ihre Auswahl in einem Cookie gespeichert, welches lokal auf Ihrem Rechner abgelegt wird. Gegen die Nutzung dieses Cookies ist ebenfalls ein Widerspruch möglich. Dazu können Sie in Ihrem Browser die entsprechenden Einstellungen vornehmen um das Setzen von Cookies zu unterbinden. Soweit Sie die Cookie-Consent-Lösung nutzen und Ihre Auswahl auf Ihrem Rechner gespeichert ist, können Sie jederzeit auch die Auswahl verändern. Soweit Sie generell Cookies unterbinden und keine Einstellungen speichern, werden Sie bei jedem Besuch der Webseite erneut nach Ihren Cookie-Präferenzen gefragt. Das von der Cookie-Consent-Lösung genutzte Cookie speichert folgende Daten auf Ihrem lokalen Rechner:

  • Cookie-Laufzeit
  • Cookie Version
  • Domain und Pfad der WordPress-Webseite
  • Einwilligungen
  • UID (Zufällig generierte ID ohne personenbezogene Information)

Weitere Informationen zur Cookie-Consent-Lösung finden Sie unter https://de.borlabs.io/borlabs-cookie/ (Webseite des Anbieters der Cookie-Consent-Lösung)

Einsatz von Google Webfonts

Diese Seite nutzt zur einheitlichen Darstellung von Schriftarten so genannte Web Fonts, die von Google bereitgestellt werden. Beim Aufruf einer Seite lädt Ihr Browser die benötigten Web Fonts in ihren Browsercache, um Texte und Schriftarten korrekt anzuzeigen. Wenn Ihr Browser Web Fonts nicht unterstützt oder Sie der Nutzung nicht zustimmen oder die Zustimmung widerrufen, wird eine Standardschrift Ihres Computers genutzt. Inhalte der Webseite werden dann zwar anders dargestellt, sind aber in aller Regel für Sie weiterhin verfügbar.

Weitere Informationen zu Google Web Fonts finden Sie unter https://developers.google.com/fonts/faq, unter https://adssettings.google.com/authenticated. und in der Datenschutzerklärung von Google: https://www.google.com/policies/privacy/

Kontaktformular

Zur Kontaktaufnahme mit unserem Unternehmen steht Ihnen auf der Seite https://www.jw-personalvermittlung.de ein Kontaktformular zur Verfügung. Soweit Sie Ihre personenbezogenen Daten nicht über die Webseite übermittelt möchten, sind dort auch alternative Methoden der Kontaktaufnahmen (E-Mail, Telefon, Fax) genannt. Soweit Sie das Kontaktformular nutzen, können Sie dort folgende Daten eingeben:

  • Name
  • Email
  • Betreff
  • Nachricht

Die Angabe des Namens ist dabei optional. Notwendig ist die Angabe der E-Mail-Adresse, damit Ihre Anfrage bearbeitet werden kann. Sie können darüber hinaus einen Betreff optional angeben. Es ist jedoch erforderlich, dass Sie Ihr Anliegen im Feld „Nachricht“ eintragen, da eine Kontaktaufnahme ohne Nachricht keine Zuordnung eines Verarbeitungszwecks erlaubt und folglich sofort nach Sichtung gelöscht wird.

Alle Daten, die Sie uns hier übermitteln, werden ausschließlich zu den Zwecken verarbeitet, zu denen wir die Daten von Ihnen erhalten. Ist ein Zweck erfüllt und bestehen keine Aufbewahrungspflichten bezüglich der Daten, so werden diese von uns gelöscht.

Bevor Sie die Nachricht absenden können, ist es erforderlich, dass Sie sich mit den Ausführungen der Datenschutzerklärung einverstanden erklären und der Verarbeitung Ihrer Daten zustimmen. Die Zustimmung dazu erfolgt über eine sogenannte Checkbox und wird zusammen mit Ihren weiteren Angaben gespeichert, bis die Zwecke einer zulässigen Verarbeitung erfüllt oder entfallen sind.

Soweit Sie alle erforderlichen Angaben eingetragen haben, die Checkbox aktiviert ist und Sie den Button „Nachricht senden“ drücken, werden Ihre Daten an unser Unternehmen übermittelt. Die Übermittlung erfolgt unter Verwendung einer, dem Stand der Technik entsprechenden Transportverschlüsselung.

Weitere Analysen – Serverdaten

Des Weiteren werden auf dem Applikationsservern Informationen über die abgerufenen Ressourcen gespeichert. Diese Speicherung schließt softwaretechnische Fehlerprotokolle ein, soweit entsprechende Fehler auftreten. Bei dieser Speicherung werden jedoch keine Referenzen auf die eingehenden Anfragen gespeichert. Es handelt sich hierbei also um anonymisierte Daten die ausschließlich zum Zweck der Fehlererkennung und Fehleranalyse erfasst werden. Diese Daten werden nach 30 Tagen vollständig gelöscht. Eine statistische Auswertung der Log-Dateien findet nur zur Erkennung von Angriffen und deren Abwehr statt. Weder erfolgen weitergehende Analysen noch werden Nutzerprofile generiert oder erstellt.

Wahrung Ihrer Rechte

Der Datenschutzbeauftragte der Jürgen Wetzel Personalvermittlung wacht über die Wahrung Ihrer Rechte. Sie können ihn jederzeit mit Ihrem Anliegen erreichen über die Anschrift:

An den Datenschutzbeauftragten der
JW Personalvermittlung
Kaiserring 48-50
D-68161 Mannheim

Der Datenschutzbeauftragte der Jürgen Wetzel Personalvermittlung arbeitet weisungsfrei, setzt sich für die Wahrung Ihrer Rechte ein und wirkt auf die Einhaltung datenschutzrechtlicher Bestimmungen hin. Im Falle einer Beschwerde oder einer Fragestellung zum Datenschutz können Sie sich daher jederzeit an Ihn wenden. Seine Unterstützung steht allen Betroffenen offen, deren personenbezogene Daten bei der Jürgen Wetzel Personalvermittlung erhoben, verarbeitet oder gespeichert werden.